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Benefits

Unsere Benefits

Diese Zusatzleistungen bieten wir dir

Zentrale Lage Altersvorsorge Learning & Development Buddy-Programm Events Gesundheit

Zentrale Lage

Die Firmenzentrale liegt seit der Gründung im Herzen Münchens. Durch die zentrale Lage sind die Räumlichkeiten gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Auch Parken im Wohngebiet ist möglich.

Betriebliche Altersvorsorge

Altersvorsorge ist ein wichtiges Thema, das uns am Herzen liegt. Daher bietet Denk den Mitarbeitenden die Möglichkeit von einer Unterstützungskasse mit Arbeitgeber-Zuschuss zu profitieren.

Learning & Development

Wir fokussieren uns auf die Stärken jedes einzelnen Teammitglieds und fördern diese. Weiterbildungen von Softskills (z. B. Kommunikation, Team, Sprachen, Führung) bis zu fachlichen Themen sind daher gerne gesehen. Für eine Führungs- bzw. eine fachliche Karriere sind somit die Weichen gestellt.

Buddy-Programm & Blind-Lunch

Jedem neuen Mitarbeitenden wird ein Buddy zugeteilt, der vor allem in der Anfangsphase mit Rat und Tat zur Seite steht. Darüber können sich Mitarbeitende freiwillig zum Blind-Lunch anmelden. Hier werden Teammitglieder aus allen Abteilungen zusammengewürfelt, um sich bei einem gemeinsamen Mittagessen näher kennenzulernen und zu vernetzen.

Events

Das jährliche Abteilungsevent, die Weihnachtsfeier, der Neujahrsumtrunk, das Sommerfest, der gemeinsame Besuch beim Oktoberfest und verschiedene digitale Veranstaltungen zählen zu den Highlights in unserem Team. Dieser Mix aus digitalen und live Events bietet die Möglichkeit sich besser kennen zu lernen und Erfolge gemeinsam zu feiern.

Gesundheit

Jede Abteilung darf sich wöchentlich über zwei Bio Obst- und Gemüsekörbe freuen. Außerdem sorgt die Gesundheits- und Fitnesskooperation mit qualitrain für den idealen Ausgleich nach der Arbeit. Durch die Kooperation mit diesem Fitnessnetzwerk erhalten alle Teammitglieder vergünstigte Tarife für eine Vielzahl an sportlichen Angeboten.

Flexibilität

Unsere flexiblen Arbeitsregelungen ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Dazu gehören u.a. 30 Tage Jahresurlaub, Flexibilität bei den Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Sabbatical.